1月份单位的社保费怎么算不对?怎么公司的工伤保险比例调到0.96%?我们青岛公司的工伤保险比例调整到多少了?……
2015年1月,在青岛社保服务网官方群中,不断的看到各位社保经办人员提出类似的问题,就工伤比例的调整,现给予详细的说明与解读。
关于青岛工伤保险浮动费率,主要是依据:(点击如下文件,查看政策原文)
《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)
《关于印<青岛市人力资源和社会保障局工伤保险浮动费率管理实施办法>》的通知》(青人社发 〔2014〕17号),
文件相关条文:
第三条用人单位属于一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的,实行费率浮动。
第四条上年度内没有新工伤发生的用人单位,工伤保险缴费费率执行以下标准:
(一)支缴率小于等于120%的,工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的80%执行;
(二)支缴率大于120%的,工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。
第五条上年度内有新工伤发生的用人单位,工伤保险缴费费率执行以下标准:
(一)支缴率小于等于120%的,工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率;
(二)支缴率大于120%、小于等于300%的,工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120%执行;
(三)支缴率大于300%的,工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的150%执行。
第六条上年度首次参保且缴费年限不足一年的用人单位,工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。
鉴于政策条文不是很直观,群友@李沧-服装-笨笨 潜心研究相关政策,用图表的形式,将各种情况逐一说明,(这里可以有掌声)……
再次感谢@李沧-服装-笨笨 的分享与奉献!同时也希望大家相互分享更多有用、实用的知识、信息!
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