1、婚丧假

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年原国家劳动总局、财政部），可享受1-3天婚假。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国营企业职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，给予职工1-3天的丧假，去外地料理丧事的，适当给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期内，工资照发，福利待遇不变。途中往返车船费等自理。

2、女职工休产假

国务院公布的第619号令《女职工劳动保护特别规定》，其中第七条规定“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”

新修订的《山东省人口与计划生育条例》规定自2016年1月1日起，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天；以及符合新《中华人民共和国人口与计划生育法》、原条例和新条例生育子女，女方2016年3月30日尚处于国家规定的产假期间的，可以顺延享受。 

3、女职工哺乳期

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间