烟台出台为企业减负新政策，允许困难企业可缓缴最长6个月的社会保险费，并从今年4月1日起，降低了失业、医疗、工伤、生育四项社会保险费率。6日，记者从烟台市全市就业工作大会上获悉，烟台四部门联合下发了《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，出台了一系列减负政策，帮助困难企业渡过难关，引导企业尽量不裁员，应对金融危机。

　　烟台2009年全市新增城镇就业11万人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内，农村劳动力转移就业2万人以上，为有效减轻企业负担，通知决定对因生产经营困难，暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许在一定期限内缓缴社会保险费，困难企业社会保险费缓缴执行期为2009年之内，同一企业年内缓缴期限最长不超过6个月。

　　通知规定，在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、保证社会保险制度平稳运行、基金不出现缺口的前提下，自今年4月1日起，全市失业保险缴费比例降低50%，其中企业缴费比例由2%降为1%，个人缴费比例由1%降为0.5%；市级直接征收的基本医疗保险、工伤保险和女工生育保险率都有适当降低。其中医疗保险企业缴费由7%调整为6%，职工个人缴费比例不变；工伤保险费率一类企业由0.6%调整为0.5%、二类企业由1.1%调整为0.9%、三类企业由2%调整为1.6%；生育保险费率由1%调整为0.8%。按规定，企业职工基本养老保险费率不做调整。

　　此外，2009年度烟台从全市失业保险基金中安排一定资金，通过开展扩大失业保险基金使用范围试点，对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，给予一定的社会保险补贴或岗位补贴。