男士也上生育保险是基于如下几点设计的：

    第一、男士也相应的享有生育保险待遇，男士不能像女士那样申领生育津贴，但是男士做计划生育手术的费用也可以报销。
    参保单位的男职工实施计划生育手术（绝育及绝育术后的复通手术等）及计划生育手术并发症发生的诊疗费，由社会保险经办机构按规定予以支付。
    第二、根据《青岛市城镇职工生育保险办法》第十七条规定：参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照本办法确定的生育保险医疗费标准的50%享受生育补助金。
    第三、女士什么年龄内参加生育保险是无法限定的，因为从理论上说，女士从参加工作到最后退休年龄内都是可以生育的，所以不能限定个多少岁以后就不用缴纳生育保险了（这是刚实行生育保险时，单位很多阿姨经常问我的问题） 
    第四、男士与女士同样参加生育保险，还有一个基于避免性别歧视的设计原则。
      国家之所以要做出这样的规定，既是为了维护女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，也是在市场经济条件下，均衡企业负担，实现公平竞争和促进男女平等就业的需要。如果不能有效地均衡用人单位的生育费用负担，不仅会影响企业间的公平竞争，而且会导致一些企业不愿意招用女职工，从而增加女性的就业难度，侵害女性的平等就业权。所以，企业不管是否有女职工，都应参加生育保险。