在当前的经济环境下，不少行业都遭遇寒潮，但是培训业却不冷反热，报名的人数不断增多。

    杭州求是专修学校教务处许老师说，今年根据需求，该校培训中心增开了一个班，专门培训应届毕业生。目前，求是专修学校报名会计上岗证培训的已经有3000多人。

    大学生：考证是为就业

    添加砝码

    在下沙大学城，各种考证培训班的宣传单随处可见。笔者随机采访了10多名大学生，得知他们都已加入考证大军，其中两位还是大一新生。

    交谈中发现，很多大一的学生已经有了就业危机感，开始通过考证为自己将来就业添加砝码。“早起的鸟儿有虫吃嘛，早点准备，多个证就多点就业机会。”杭州电子科技大学信息科学学院2008级学生小张正在复习注册会计师考试的相关课程，她告诉笔者，因为注册会计师难考，所以早做准备，在这期间她也会考其他相对简单的职业资格认证，她的最终目标是取得国际注册会计师证书。

    朱文读的是国际贸易专业，目前她已经获得英语六级证书，但还打算考报关员证书和驾驶证。她说：“班里同学都在考证，为将来就业做准备。”

    “考了一沓证书，但其实并没有学到什么真本领。”很多大学生表示：现在，在学历教育＋职业资格教育的发展趋势下，职业资格证书是就业的准入证，随着越来越多的行业要求从业者必须具备职业资格，我们就只能去考。

    单位：需要有能力的员工，

    不是有证书的员工

    学生们花费大量的时间、精力和财力换来的证书，真的就能成为他们的“就业通行证”吗？听听用人单位是怎么说的。

    “证书当然是就业的‘敲门砖’，但是证书要体现真实水平，用人单位录用新人，最主要的还是看求职者有没有具备相应的工作能力。”浙江工业职业技术学院人事处处长祝良荣指出，用人单位在招聘员工的时候，肯定会关注求职者的学历和技能证书，但这不是录用与否的最重要条件，“决定性因素还是求职者的实际工作能力。”祝老师提醒“考证族”少些盲目、多些理性：第一不要什么热就考什么，盲目跟风，应该结合自己的专业和实际；第二要密切关注职场需要；第三，要考虑自己的精力和经济能力，不要贪多。现在一些行业实行“职业资格证制度”，想上岗，就必须取得相关证书，如学土木工程的毕业生，如果要顺利上岗，除了毕业证外，还要取得施工员证、预算员证、设计员证等证书。

    杭州琵玛贸易有限公司人事科朱小姐表示：“我们公司基本上每年都招应届毕业生。在录用大学生时，我们并不因为谁的证书多就会另眼相看，我们更看重学生的真实能力，以及他们对企业的忠诚度等。”

    杭州市萧山区人才市场负责招聘的许先生说，有一张过硬的证书对提升自己的就业竞争力是有用的，但是千万不要蜂拥而上，应根据自身实际情况而定。现在单位对证书的态度各不相同，中小型公司对证书不是很在乎，应聘者有没有相应的技术能力，考一些实战题就知道了。但是一些大型企业会比较关注，这些单位不光要进行笔试、面试、实际操作能力考试，一般还要求应聘者有相关证书，但是如果个人的实际操作能力差，在前几轮考试时就会被刷掉，有证书也没用。单位需要的是“有能力的员工”而不是“有证书的员工”。

    目前求职最有用的

    十大证书：

    No.1：学校荣誉证书

    No.2：大学英语四六级证书

    No.3：剑桥商务英语证书

    (BEC)

    No.4：计算机证书

    No.5：第二外语证书

    No.6：财务类证书

    No.7：兼职实习证明

    No.8：发表论文、专利证书

    No.9：竞赛获奖证书

    No.10：第二学位证