①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

　　③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同或者变更协议无效的；

　　⑥用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效的；

　　⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

　　⑧用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

　　用人单位有上述第⑧项情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。