机关事业单位各险种的缴费基数均为国家有关规定计算的档案工资。缴费比例不同阶段规定各不相同。

　　一、养老保险

　　我市机关事业养老保险制度改革始于1994年，至目前经历了三个阶段。第一阶段，1994年5月首先启动了全市机关事业单位合同制职工养老保险，单位缴费比例18％，个人缴费比例为2％。第二阶段，1996年3月开展了全市自收自支事业单位养老保险，固定制职工单位缴费比例为24％，个人缴费比例为2％；合同制职工单位缴费比例仍为18％，个人缴费比例为2％。第三阶段，2003年4月出台市政府令推开了市直及市内四区事业单位全员养老保险。单位缴费比例为30.5%，个人缴费比例为3%。2004年、2005年个人缴费比例逐年提高一个百分点，目前个人缴费比例维持在5%。2008年单位缴费比例提高至36%。

　　二、医疗保险

　　2000年10月份启动了自收自支事业单位医疗保险，单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％。2001年1月开展了机关、全额、差额拨款事业单位医疗保险，单位和个人缴费比例与自收自支事业单位相同。2007年1月，参保单位的单位缴费比例提至9％，个人缴费比例不变。

　　三、失业保险

　　1994年10月，启动了自收自支事业单位失业保险，单位缴费比例为1％，个人不缴费。2000年1月，全额、差额拨款事业单位也纳入了参保范围，单位缴费比例为2％，个人缴费比例为1％。

　　四、生育保险

　　自2003年4月起，启动了机关、事业单位生育保险，单位缴费比例为0.9％，个人不缴费。

　　五、工伤保险

　　2007年1月启动了事业单位工伤保险，单位缴费比例为0.3％，个人不缴费。