据威海市人力资源和社会保障局报道，从2012年2月份开始，在威海就业的外国人，可依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

    据介绍，2011年10月15日之前已经在威海市就业，且符合参保条件的外国人，统一从2011年10月15日起参保缴费；2011年10月15日以后在威海市就业的，从在威海市就业开始之月起参保缴费。用人单位申报外国人的缴费基数，统一按人民币形式申报。首次参保的外国人，用人单位应提供其本人有效护照、《外国人就业证》或《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件（取得在中国永久居留资格的人员，应提供本人《外国人永久居留证》），以及劳动合同或派遣合同等证明材料，到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。经审核通过的，社保机构根据《外国人社会保障号码编制规则》，为其建立社会保障号码，发放社会保障卡。

    具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议（或协定，以下简称协议）国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。对于依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，应按规定征收社会保险费并收取相应的滞纳金。对于协议之外的险种以及协议规定险种超过规定期限的，应要求其按规定缴纳社会保险费。

    参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在威海市就业的外国人领取养老保险待遇的年龄，原则上按照现行退休年龄政策的相关规定执行。

    针对外国人参保的特点和具体情况，威海市将调整和优化业务经办规程和管理办法，改进管理服务方式，同时加大对聘雇外国人的用人单位参保缴费情况的监督检查力度，对外国人就业相对集中的企业要进行重点检查，对拒不参保的，依法进行处理。