最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动保酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为正常的工资支付标准。

　随着经济形势的发展，青岛的最低工资标准也在一路上涨，2008年至今实现了标准“三连跳”。

　2008年1月1日，用人单位职工月最低工资标准七区由610元调整为760元，五市由540元调整为620元；

　2010年5月1日进一步调整，七区由原来的760元涨到920元，五市则由原来的每月620元涨到760元；

　2011年4月1日七区五市的标准又提高到1100元和950元。

　而经此调整，七区非全日制用工小时最低工资标准也由9.6元调整为11.5元，五市由7.8元调整为9.8元。

　五年内，青岛最低工资标准上涨了80%。“十二五”期间，这一标准还将以年均13%以上的速度继续增加。最低工资标准连年增加，越来越多的灵活就业人员和失业半失业人员受益。