【资料名称】
2014年6月青岛社保核算明细表（含差额补收部分）
【更新时间】
2014年6月26日
【资料简介】
2013年社平工资5月底才发布，导致今年的社平基数调整体现在6月份中。实际操作过程中，由于员工入职、离职等情况的存在，导致6月份社保核算比较麻烦，现将不同情况的差额套算公式，提供给大家做参考！
【资料下载】
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【名称说明】
一、2014年1-6月在职：
定义：2014年度1-6月一直在本单位参保的职工；
核算要点：单位和个人1-5月的差额补收，都体现在6月份中。
二、2014年1-5月在职，入职前2014停保：
定义：2014年1-5月入职新参保，但入职前2014年内没有在其他公司参保；
核算要点： 2014年单位和个人的差额补收，从入职的月份开始。
三、2014年1-5月在职，入职前原单位参保：
定义：2014年1-5月入职新参保，但入职前2014年内在其他公司参保；
核算要点：2014年入职前参保的月份，个人部分在现单位补收，单位部分在原单位补收；2014年入职后月份，个人和单位部分的差额都在现单位补收。
四、2014年1-5月在职，入职前七区自谋职业参保
定义：2014年1-5月入职新参保，但入职前2014年内在七区自谋职业参保；
核算要点：2014年入职前参保的月份，自谋职业参保差额补收都在现单位补收；2014年入职后月份，个人和单位部分的差额都在现单位补收。
五、2014年1-5月在职，入职前四市自谋职业参保
定义：2014年1-5月入职新参保，但入职前2014年内在四市自谋职业参保；
核算要点：2014年入职前参保的月份，自谋职业参保差额补收都在现单位补收；2014年入职后月份，个人和单位部分的差额都在现单位补收。
六、2014年1-5月离职
定义：2014年1-5月离职停保；
核算要点： 2014年单位的差额补收从单位部分扣除，个人部分由离职员工新单位代为补收。
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