一、企业新录用人员岗前技能培训范围和政策界定。
本市企业新录用城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度内高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内，企业自行组织或委托职业培训定点机构组织开展岗前培训，培训后经职业技能鉴定合格，取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书），按照培训合格并继续履行合同人数，给予企业培训补贴。
新录用人员在同一个年度内已参加过其它政府补贴项目培训的，不再给予岗前技能培训补贴。
二、企业岗前技能培训内容应符合哪些范围？
岗前技能培训包括职业资格培训、专项职业能力培训和其它岗位培训。职业资格培训按照国家职业标准要求进行。专项职业能力培训按照国家专项职业能力考核规范进行。组织其它岗位培训的，应根据岗位要求和工作需要，突出实际操作技能训练，并适当增加劳动者权益保护、法律常识和安全生产等方面的知识培训。开展培训前，应按照《企业新录用人员岗位培训考核规范编写要求》，编写考核规范，报市职业技能鉴定中心审核同意后组织实施。
三、企业实施培训前，应到哪里进行培训申报？
实施培训前，企业要根据技能岗位要求，制定培训计划，提报《企业新录用人员岗前技能培训申请表》，经人力资源社会保障部门审核同意后组织实施。驻市内三区的企业，向市就业服务中心创业服务区申报；其他区市的企业，向当地人力资源社会保障部门申报。
四、企业岗前技能培训前应携带什么材料申请开班备案？
经审核同意开展培训的企业，在开班5日前，携带以下材料提出开班备案申请：
1、《企业新录用人员岗前技能培训开班审核表》；
2、《企业新录用人员岗前技能培训开班审核花名册》；
3、《企业新录用人员岗前技能培训考核规范》；
4、培训计划和培训大纲；
5、参加培训人员身份证复印件；
6、新录用人员就业登记花名册等。
驻市内三区的企业，向市就业服务中心创业服务区申报；其他区市的向当地人力资源社会保障部门申报。
五、企业岗前技能培训结束后，到哪里提交考核鉴定申请？
在每期培训班结束前15日，企业应以书面形式提交职业技能考核鉴定申请。其中，市内三区的向市职业技能鉴定中心申请；其他区市的向当地人力资源社会保障部门申请。对职业技能考核鉴定合格的，由市职业技能鉴定中心核发相应职业资格证书、专项职业能力证书或培训合格证书。
六、企业岗前技能培训补贴标准是多少？
取得职业资格证书的，按照每人600元（含鉴定费）标准给予补贴。取得专项职业能力证书或培训合格证书的，按照每人300元（含鉴定费）标准给予补贴。
七、企业岗前技能培训补贴申领程序是什么？
培训补贴申领前，企业要在本单位显著位置公示申领补贴金额及培训人员名单，公示期不少于3个工作日，公示无异议的，有企业提交以下材料申领：
1、《企业新录用人员岗前技能培训补贴审批表》；
2、《企业心录用人员岗前技能培训申领补贴人员花名册》；
3、公示照片复印件。
驻市内三区的企业，向市就业服务中心创业服务区申报；其他区市的向当地人力资源社会保障部门申报。
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